Intervista al Presidente e al Direttore Generale

Unicoop Tirreno sulla via del risanamento: il Bilancio 2019 descrive una Cooperativa solida, che lavora per tornare in utile, mantenendo tutti i valori della cooperazione di consumo. Ce ne parlano il Presidente Marco Lami e il Direttore Generale Piero Canova.

Per cosa si vota

1. Approvazione del progetto di Bilancio di esercizio di Unicoop Tirreno relativo all’esercizio 2019; presa d’atto della Relazione del Collegio Sindacale; presa d’atto della Relazione della Società di Revisione e della Certificazione del Bilancio; presentazione del Bilancio Consolidato del Gruppo Unicoop Tirreno relativo all’esercizio 2019: delibere inerenti e conseguenti.

Buone notizie dal Bilancio Consuntivo
Il Bilancio consuntivo 2019 si chiude in grande recupero per la Cooperativa, che ha raggiunto un risultato ordinario consolidato (cioè prima delle poste straordinarie) positivo per +3,7 milioni di euro, a fronte di -8,8 milioni di euro dello scorso anno. È il frutto di un percorso di risanamento e rilancio avviato nel 2017 che ha visto, anno dopo anno, il progressivo dimezzamento delle perdite, fino al raggiungimento del risultato ordinario consolidato di gruppo positivo. Un traguardo ottenuto in occasione del 75° anniversario della Cooperativa che consente di guardare con fiducia al futuro.

L’andamento delle vendite
Le vendite totali, pari a 889 milioni di euro, hanno subito una leggera flessione (-0,99 % a rete omogenea), mentre è nettamente migliorato il risultato commerciale, grazie a un’ampia revisione dell’assortimento e al taglio dei costi - dalla gestione delle merci all’energia - senza mai mettere in secondo piano la qualità, la sicurezza alimentare e l’attenzione all’ambiente. Il margine operativo, cioè il risultato economico della gestione commerciale, è arrivato a -3,4 milioni rispetto ai -8,8 del 2018, ai -13,6 del 2017, ai -22,2 del 2016. Il buon andamento della Cooperativa ha consentito di restituire, nel corso del 2019, 35 milioni di euro alle altre Cooperative che avevano dato il loro sostegno attraverso gli strumenti finanziari partecipativi.

Migliora il Bilancio di Esercizio
Il risultato finale del 2019 è ancora sensibilmente penalizzato dalle poste straordinarie, che gravano sul bilancio per -11,5 milioni di euro. Per questo motivo, il Bilancio di esercizio si è chiuso con un risultato economico consolidato di Gruppo negativo di 4 milioni 845 mila euro, ma in notevole miglioramento nel confronto con il risultato economico dell’anno precedente negativo per 15 milioni e 889 mila euro. Il risultato economico della Cooperativa risulta invece negativo per 8 milioni e 125 mila euro a fronte del risultato economico negativo dell’anno precedente di 17 milioni e 905 mila euro. Una delle componenti delle poste straordinarie è il costo - non ripetibile - di circa 5,7 milioni di euro legato all’esodo incentivato derivante dalla chiusura dei negozi del basso Lazio. Una voce che ha consentito la revisione della rete vendita senza nessun licenziamento.

Un primo sguardo al 2020

Nel primo trimestre del 2020 sono aumentate le vendite (+7 %) ed è migliorato il margine operativo, ma la Cooperativa ha dovuto sostenere ingenti costi per tutelare la salute dei dipendenti e dei soci a causa dell’emergenza Covid-19. Nonostante i risultati positivi fin qui ottenuti, è necessario guardare al 2020 con molta attenzione e cautela per le conseguenze ancora incerte che il virus avrà sulla capacità di produrre ricchezza, sulla difficoltà delle famiglie a sostenere le proprie spese e sulla ripresa del turismo determinante soprattutto sulla costa Toscana. Tuttavia, anche secondo le previsioni meno rosee, la forza della Cooperativa resterà inalterata, dimostrando che stiamo governando una situazione davvero straordinaria.

2. Conferimento di incarico di certificazione del bilancio e revisione contabile per il triennio 2020-2022, determinazioni conomiche: delibere inerenti e conseguenti.

Un bilancio da certificare
Come previsto all’art. 13 del D.Lgs.39/2010 relativo alla revisione dei conti annuali e consolidati, spetta all’Assemblea deliberare sull’affidamento della revisione legale dei conti su proposta motivata del Collegio Sindacale. In considerazione di ciò, il Collegio Sindacale, propone all’Assemblea di confermare sia per l’attività di certificazione del bilancio che per l’attività di revisione legale dei conti la società Deloitte&Touche S.p.A., con sede legale in Via Tortona, 25 – 20144 Milano, partita IVA 03049560166, iscritta al Registro imprese di Milano Monza Brianza Lodi n. 03049560166 R.E.A. Milano N. 172039, capitale

sociale Euro 10.328.220,00 i.v., per il triennio 31 dicembre 2020 – 31 dicembre 2022, per il compenso annuale complessivo per ambo le attività di Euro 170.000 (centosettantamila/00), oltre spese accessorie relative alla tecnologia ed ai servizi di segreteria e comunicazione che saranno addebitate nella misura forfettaria del 5% dei corrispettivi stessi (solo sulla revisione legale) il tutto oltre IVA di legge ed i rimborsi delle spese effettivamente sostenute per permanenza fuori sede e i trasferimenti.

3. Determinazione in ordine alla composizione del Consiglio di Amministrazione, ai sensi dell’art. 43 dello Statuto Sociale e dell’art. 5 del Regolamento Elezioni Cariche Sociali: delibere inerenti e conseguenti.

Come è composto il Consiglio di Amministrazione?
1. Il numero dei componenti del consiglio di amministrazione; 2. Il numero dei candidati al consiglio di amministrazione in rappresentanza del territorio; 3. Il numero dei candidati da individuare in deroga al principio di rappresentatività territoriale (C. D. Autocandidature)

In ogni caso il numero complessivo dei componenti deve essere sempre compreso tra un minimo di 25 e un massimo di 45 componenti.

La nostra proposta
Nel 2017 l’Assemblea dei soci ha approvato un consistente contenimento del numero dei Consiglieri, passando da 45 agli attuali 30. In conseguenza di tutto quanto premesso, si propone di confermare il numero totale dei consiglieri: 30, di cui 22 in rappresentanza del territorio (uno per ogni Sezione soci) e 8 in deroga al principio di rappresentatività territoriale (autocandidature). Un numero ristretto e adeguato per rendere efficace il ruolo di governo del Consiglio di Amministrazione.

4. Nomina dei Delegati all’Assemblea Generale e conferimento del mandato a deliberare, ai sensi e per gli effetti degli artt. 31, 32 e 37 dello Statuto Sociale.

La funzione del delegato eletto
Lo Statuto della Cooperativa prevede che le Assemblee Separate eleggano un delegato (uno effettivo e uno supplente) all’Assemblea Generale che rappresenta tanti voti - favorevoli, contrari o astenuti – quanti sono quelli espressi nell’Assemblea separata che lo ha eletto. A tal fine, i delegati partecipano all’Assemblea Generale con “vincolo di mandato” cioè riportano fedelmente quanto emerso dai risultati dell’ assemblea separata che li ha eletti. Per favorire la scelta del delegato all’Assemblea Generale, la scheda di voto riporta una rosa di soci sui quali esprimere una sola preferenza per il delegato effettivo ed una per il delegato supplente. Per semplificare le operazioni di voto la rosa di candidati, quest’anno, è scelta dal Consiglio di Amministrazione.